Pferdegestützes Coaching mit Einzelpersonen
Ein pferdegestütztes Coaching kann Einzelpersonen im beruflichen, wie auch im privaten Kontext hilfreich sein.
Ablauf eines Einzelcoachings
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Gespräch über Anliegen, Problem, Situation
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Gemeinsame Auswahl der Übung, Methode, Tool
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Instruktion über Sicherheit im Umgang mit den Pferden
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Kontaktaufnahme mit dem Pferd im eigenen Tempo
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Ist-Situation sichtbar und erlebbar machen durch z.B. Übung, Parcours, Aufstellung
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Coaching (systemische Fragen rund um das Thema, beobachten der Reaktionen der Pferde)
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Lösungsansätze entwickeln (was könntest du tun, um...?)
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Unterschied wahrnehmen (Wie ist es jetzt?)
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Transfer in den Alltag (Was tust du jetzt konkret ab morgen im Bezug auf….?)
Themenbereiche
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Erkennen von Glaubenssätzen und Handlungsmustern
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Entdecken von Ressourcen, Stärken und Fähigkeiten
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Entscheidungsfreiraum finden durch Perspektivenwechsel
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Wirkung auf andere
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nonverbale Kommunikation
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Klarheit gewinnen über bestimmtes Thema
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Abgrenzen von Erwartungen und Maßstäben anderer
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Perspektivenwechsel für Konfliktsituationen
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Vermittlung zwischen Kopf- und Gefühlsebene
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Führungsverhalten
Methoden
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systemische Fragetechniken
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Aufstellungsarbeit
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Tetralemma
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Werte-und Ressourcendreieck
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Ressourcenaktivierung
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Zieldefinition und Zielannäherung
Pferdegestützes Coaching mit Teams
Mit Teams sind Menschengruppen gemeint, die zusammen arbeiten und ihre Zusammenarbeit genauer betrachten möchten.
Ablauf eines Teambuilding-Events
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Besprechung des Ziels
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Gruppenübungen (z.B. gemeinsamen Parcours aufbauen und bewältigen)
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Reflexion
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Erarbeiten von Strategien zur Zielerreichung
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Reflexion und Transfer in den Berufsalltag
Themenbereiche für Teams
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Kommunikationsfähigkeit
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Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Kernkompetenzen
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Umgang mit Druck und Stress
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Wahrnehmung der Stimmung innerhalb des Teams
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Verhalten in Krisensituationen
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Führungskompetenzen, Führungsstil
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Entschlossenheit
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Teamfähigkeit
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Zusammenhalt
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Zielorientierung
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Selbsteinschätzung, Selbstbild, Fremdbild
Methoden:
Gruppendynamische Übungen